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2009年延边州人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

 2009年延边州人力资源和社会保障局

政府信息公开工作年度报告

 

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)有关规定,编制本年度报告。全文由基本工作情况,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况,行政复议、诉讼和申诉情况,政府信息公开的收费和减免情况,以及以及主要问题和改进措施。

一、基本工作情况

为全面贯彻落实《条例》,积极稳定地推进政府信息公开工作,根据省、州政府的工作要求,我局建立了政府信息公开工作领导体制和工作机制,按照“以公开为原则、不公开为例外,由近及远、全面清理,分级编制、各负其责”的原则,认真清理了本部门政府信息,下发了《关于印发<州人力资源和社会保障局政府信息公开工作实施方案>的通知》(延州人社发〔200933号)和关于印发州人力资源和社会保障局政府信息主动公开等制度的通知》(延州人社办发〔20094,在州人力保障局网站(www.ybzhr.cn)进行了公开发布。

2009年,我局主要开展了以下几方面工作:

(一)建立健全政府信息公开工作领导体制和工作机制

州人力保障局党组高度重视政府信息公开工作,将其列入重要工作日程。成立了由朴雄英局长、姜佐山书记任组长,卞军、武培旭、孙嘉成、安泰善、邹卫华任副组长,办公室主任为具体负责人,并配备了5名工作人员。由以上成员组成的局政府信息公开工作领导小组,负责政府信息公开工作的组织领导,确定局办公室具体承担局政府信息公开工作领导小组办公室日常工作,负责组织编制信息公开指南、目录,制订和完善相关工作制度。

(二)科学编制政府信息公开指南和公开目录

为保证政府信息公开工作的质量,我局指派一名同志分别到各处室和单位做《条例》辅导报告,按照州人民政府下发的《关于编制政府信息公开指南和政府信息公开目录的通知》(延州政函〔200836号),全面、系统、科学、合理地编制政府信息公开指南和公开目录。由于我局重新组建,我们积极与州政务公开办公室取得联系,对已有的政府信息进行了清理,对新产生的信息进行了梳理

(三)逐步完善政府信息公开配套制度

2009年,我局积极推进政府信息公开相关制度建设,结合实际,组织制定各项制度,明确政府信息公开的范围,建立健全依申请公开的办理程序,完善政府信息的审核机制、建立信息公开保密审查、监督检查制度。政务公开工作领导小组定期对《公开目录》内容保障情况进行检查和督促,并及时向领导汇报政务公开工作情况,以防止各处室应公开发布的信息缺失和滞后。规范、有序、有效地保证了局政府信息公开工作的正常运行。

二、主动公开政府信息情况

(一)公开的数量

 由于机构改革,我局2009年主动公开政府信息数量较少,截止20091231日,累计公开3条。

(二)公开的内容

在全部公开信息中,政策法规信息1条,行政权力类信息1条,政务动态类信息1条。

(三)公开的形式

      1我局通过政府门户网站(www.yanbian.gov.cn)和州人力保障局网站(www.ybzhr.cn)公开发布信息60条; 

2、通过集中办公或社会公共场所对外发放纸制信息30余种近10万张。

  3.全年召开过一次新闻发布会。

  4.其他形式。一是与延边日报、晨报等新闻媒体合作,设立就业再就业专刊。二是与延边电视台共同摄制就业和社会保障专题节目。三是与广播电台联合开辟民生专栏。四是定期指派业务骨干座客直播间,直接答复百姓相关疑问。

5、在延吉市时代广场举行的“春风行动”公开日活动现场,发放《便民服务手册》400余本,并设置了政策咨询台。

三、依申请公开政府信息情况

2009年,未发生单位或个人向我局依申请公开政府信息的要求。

四、行政复议、诉讼和申请情况

2009年,我局未发生投诉、行政复议和行政诉讼案件。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2009年,我局对已公开的信息未收取任何费用。

六、2009年主要工作

2009年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要是对《条例》的认识、理解上还存在一定的差距,实际工作中还存在理解欠深刻、把握不到位的问题;信息公开领导体制、机制不完善;工作机构人员信息公开工作能力有待进一步提高;信息公开工作制度建设、贯彻执行和监管力度还存在差距。。

  2010年,我们将按照国家和省、州的要求,继续大力推进州劳动保障部门政府信息公开工作,主要是做好以下几方面工作:

   (一)加强《条例》学习,进一步提高依法办理申请信息的能力

  认真学习《条例》,全面、准确把握《条例》的精神实质,是我们作好政府信息公开工作的基础。实行政府信息公开是一项政治性、政策性和技术性很强的系统工程,没有对《条例》的正确把握和深刻理解,就做不好政府信息公开工作。因此,我们要不断加强对《条例》学习和理解,对疑难或复杂事项,坚持会审和报告制度,确保《条例》全面、正确、有效实施。

  (二)加强监督检查,及时进行指导

  我们在作好自身政府信息公开工作的同时,针对依申请政府信息公开的查询事项越来越多,难度越来越大的特点,不断加强对所属部门政府信息公开工作的指导。及时发现和解决存在的问题。进一步建立健全工作机制,规范工作程序,做好信息公开工作。

  (三)强化业务培训和指导,不断提高政府信息公开工作水平

  组织局内相关工作人员进行政府信息公开工作业务培训,对信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范;落实政府信息公开制度,建立长效机制;强化责任意识,提高行政复议、行政诉讼的处理能力;统一业务信息系统,提高业务数据的及时性、准确性。

  (四)加强对申请公开深层次问题的研究

  根据依申请公开政府信息中出现的问题和我局工作实践中的疑难点,我们将对上级和本级批复类信息,以及形势发展群众可能提出的敏感问题,进行认真的研究,不断研究新情况、新问题,以充分的准备,应对各种新的情况。把政府信息公开工作作为州劳动保障部门经常性的工作,列入重要议事日程,从转变政府职能、执政为民、加强党的执政能力建设的高度认识并积极推进这一工作。