一、总体情况
2021年,延边州人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关要求和州委、州政府全面推进政务公开工作的决策部署,扎实做好政府信息公开工作。
我局积极组织本部门的信息公开实施,及时收集、整理各类政府信息,并且进行网上公开。同时我局按照州政府的统一部署,将局内日常工作动态、最新政策法规、三公经费预决算等信息主动在网上公开公示,接受各部门和群众的监督。全年州人社局以官方网站和延边州政府信息公开专栏为信息公开主阵地,及时发布主动公开事项和局内相关文件,以微信公众号和12333热线为专线,迅速及时发布和回馈社会民众关切的信息、政策和新闻,通过主阵地和专线双管齐下的方式各司其职,实现信息完整的发布到回复工作闭环。
(一)强化主宣传阵地建设,丰富完善州人社局官方网站功能。2021年,我局通过州人社局官方网站共发布84条新闻动态、163条通知公告,11条政策法规,3条政策解读,6条办事指南,网站留言回复173条。
(二)认真维护信息公开专栏。我局通过延边州政府信息公开专栏发布129条关于社会保险、人事人才、劳动就业等领域的政府信息。同时按照延边州人民政府政务公开工作领导小组要求,对照《政府信息公开条例》第二十条要求的主动公开领域的全部内容,包括机关简介、机构职能、权责清单、财政预决算、建议提案办理等。
(三)多管齐下,做到工作宣传和信息公开双丰收。2021年州人社局通过《延边人社》微信公众号共发布或转发238条信息;通过各类传统媒体发布宣传信息87条;全力打造政务服务咨询热线,2021年12333专线共接受35208次电话咨询,接收12345热线咨询197次,各项咨询答复涵盖养老保险、工伤鉴定、劳动关系、职称评定、工资福利、人才招聘等全州人社部门所有工作。
(四)我局认真贯彻落实政府信息公开条例,落实信息公开相关工作规定,制定完善的信息公开制度,加强政务公开机构建设、专职人员配备和经费保障,加大监督保障力度,将部门年度信息公开推进情况纳入绩效考核范围。
二、主动公开政府信息情况
第二十条 第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
1 |
15 |
第二十条 第(五)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
70 |
||
第二十条 第(六)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
0 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条 第(八)项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
||
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项 之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
|
|
|
|
|
0 |
||
三本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
2 |
|
|
|
|
|
2 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这 一情况,不计其他情形) |
|
|
|
|
|
|
|
||
( 三 ) 不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.危及"三安全一稳定" |
|
|
|
|
|
|
|
||
4.保护第三方合法权益 |
|
|
|
|
|
|
|
||
5.属于三类内容事务信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
6.属于四类过程性信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
7.属于行政执法案卷 |
|
|
|
|
|
|
|
||
8.属于行政查询事项 |
|
|
|
|
|
|
|
||
( 四 ) 无法 提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
|
|
|
|
|
|
|
||
( 五 ) 不予 处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.重复申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.要求提供公开出版物 |
|
|
|
|
|
|
|
||
4.无正当理由大量反复申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
5.要求行政机关确认或重新出 具已获取信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
( 六 ) 其他 处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补 正、行政机关不再处理其政府信 息公开申请 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要 求缴纳费用、行政机关不再处理 其政府信息公开申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.其 他 |
|
|
|
|
|
|
|
||
(七)总计 |
2 |
|
|
|
|
|
2 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
|
|
|
|
|
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果 维 持 |
结果 纠正 |
其 他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果 维 持 |
结果 纠正 |
其 他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
结果 维 持 |
结果 纠正 |
其 他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)当前政府信息公开工作存在的主要问题
1、信息发布的全面性、及时性有待加强。由于政务信息公开涉及面广,信息的报送来源于局内各处室和事业单位,部分处室和单位对信息工作重视程度不够,认识不足,积极性不高,导致不能全面及时的发布信息。
2、机关工作人员岗位调整,各处室负责信息公开工作的人员衔接不及时,在一定程度上影响了信息公开的及时性。
(二)下一步政府信息公开工作改进措施
1、加强领导,明确责任,提高各处室和单位对政府信息公开工作重要性的认识。确保内部协调有力,相关政策和数据做到应报尽报、及时全面准确。
2、进一步提升工作人员政务公开工作水平。定期组织各处室、单位信息公开负责人员进行业务培训,充分了解政务公开工作内容,打造一支专业性的人社部门信息公开队伍,提高信息公开质量。
六、其他需要报告的事项
本年度无其他需要报告的事项。
延边州人力资源和社会保障局
2021年1月10日