根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布2024年度延边州人社局政府信息公开工作年度报告。报告数据统计时间为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与延边州人社局联系（地址：延吉市建工街500号延边州人社局，电话：0433-2879057，邮编：133000）

一、总体情况

2024年，延边州人力资源和社会保障局紧紧围绕州委、州政府工作部署，认真贯彻落实《条例》，持续深化政务公开，不断推进政府信息公开做细做实。

（一）积极做好主动公开

    2024年通过官方网站共发布通知公告128条，政策法规9条，政策解读6条，办事指南3条。通过“延边人社”微信公众号共发布或转发信息70条。全力打造政务服务咨询热线，回复12345热线咨询340次，回复网站留言273次，12333专线受理电话咨询34430次。我局现有行政许可事项5项，2024年共办理行政许可40件，全部进行双公示。2024年主办人大代表建议9件，政协委员提案7件，答复率均达到100%。在吉林省政务信息共享网站上更新了开放责任清单中的26条政务数据资源目录，相关单位可登录延边州数据共享交换平台门户网站共享相关数据。

（二）依法做好依申请公开

2024年，延边州人社局收到政府信息公开申请1条，并予以答复，该申请为本机关不掌握相关的信息。

（三）高效提升政府信息管理

按照《条例》以及省、州有关要求编制、公布并及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录，落实信息公开审查制度、保密制度。加强政务公开机构建设、专职人员配备和经费保障，加大监督保障力度，将《条例》纳入局党组法治学习内容，继续将政府部门年度信息公开推进情况纳入绩效考核范围。

（四）夯实政府信息公开平台建设

把握新媒体发展趋势，推动“一微一网一平台”自媒体宣传平台融合发展，实现专人维护运行，信息资源共享。充分发挥我局官方网站和延边州政府网站政务公开专栏的信息公开主阵地作用，及时发布主动公开事项和局内相关文件。以微信公众号和12333人社热线、12345政府热线为载体，迅速及时发布和回馈社会民众关切的信息、政策和新闻。力争做到全方位、多层面、广角度反映人社工作，让人社政策走进千家万户。

（五）注重政策发布解读

坚持“应解读、尽解读”“谁起草、谁解读”原则，将政策解读环节前移到文件制定过程中，确保解读材料与规范性文件同步公布。2024年，我局制定一部规范性文件《延边州政府补贴职业技能培训管理实施办法》，文件与政策解读同时在网站公布。同时将《吉林省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量权规定》《延迟法定退休年龄改革》等文件通过图解、视频等多形式进行政策发布，及时回应社会关切，文件的知晓度和实效性明显提升。

    （六）做好监督保障与教育培训

    在局信息公开工作领导小组领导下，制定局政务公开要点，强化政务公开培训，将政务公开工作纳入对新入职人员和政务运行培训内容，组织各处室、单位负责政务公开工作人员参加全局政务公开专题培训，提升政务公开意识和能力。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况 

     四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

州人社局政务公开工作稳中有序，但仍存在一些不足，主要表现为与社会公众的互动性仍需提高、局门户网站主动公开的文件和政策解读形式不够丰富、微信公众号发布数量较2023年有所下降等。

下一步，州人社局将认真学习先进地区、先进部门的有益经验，结合民生关切热点，多载体、多形式推出最新政策和热点政策解读。同时，加大工作人员教育培训力度，在依申请公开工作中，完善相关规范指引，确保依法依规履职。

    六、其他需要报告的事项

延边州人力资源和社会保障局网站网址为http://yanbian.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。

延边州人力资源和社会保障局    

2025年1月6日